Si vous êtes titulaire d'un CDI
© Me DURRIEU-DIEBOLT, Avocat à la Cour
| Sommaire Distinction CDD/CDI/ contrat de travail temporaire I.CDI 1. La démission 2. Le licenciement 3. Le départ négocié et la transaction 4.Tableau comparatif des conséquences II.La rupture anticipée du CDD 1. La démission 2. Le licenciement 3. Le départ négocié et la transaction III. Contrat de travail temporaire IV. Droits et obligations en cas de rupture du contrat de travail : indemnités, préavis, clause de non concurrence, documents de fin de contrat... V. Harcèlement moral CONTACTS Index de SOS-NET Recherche par mot-clé |
Qu'est-ce qu'une démission ? Qu'est-ce qu'un licenciement ?
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La démission est l'acte par lequel le salarié met un terme
au contrat de travail.
- Elle a donc lieu à l'initiative du salarié.
- Le salarié est libre de démissionner à tout moment, à la condition de respecter un délai de préavis.
- Le licenciement est l'inverse : il s'agit de la résiliation du contrat de travail à l'initiative de l'employeur.
1. La démission
- Comment se présente une démission ? Forme et motifs de la démission
- Exemples de démission
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Droits et obligations en cas de démission
En cas de démission, le salarié a droit à un préavis et à des indemnités de congés payés.- Le préavis
- Les indemnités de congés payés
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En outre, l'employeur doit lui délivrer les documents
de fin de contrat obligatoires
2. Le licenciement
- Les différentes sortes de licenciement (définitions et exemples) :
- Les salariés protégés :
- Les procédures de licenciement à respecter :
- Les conséquences du licenciement pour le salarié et l'employeur :
3. Tableau comparatif sur les conséquences de la démission et du licenciement